समावेशी आर्थिक गतिशीलता सञ्चालन गर्ने मेटलाइफको योजना

मेटलाइफ फाउन्डेसनले विश्वभरका अल्पसेवा र न्यून प्रतिनिधित्व भएका समुदायहरूको आवश्यकतालाई सम्बोधन गरी समावेशी आर्थिक गतिशीलता सञ्चालन गर्ने उद्देश्य घोषणा गरेको छ।

यस बहु–आयामी योजनाले मेटलाइफको २०३० विविधता, समता र समावेशिता प्रतिबद्धताहरूलाई बढावा दिने कम्पनीले जनाएको छ । यस फाउन्डेशनले १५० करोड डलर कोषको वाचा गरेको छ । मेटलाइफले २०२१ र २०३० को बीचमा ऐतिहासिक रूपमा सीमान्तकृत व्यक्तिहरू र तिनीहरूका परिवारहरूलाई समर्थन गर्न ८ लाख कर्मचारी स्वयंसेवक घण्टाको प्रतिज्ञा गरेको छ।

कम्पनीका अनुसार मेटलाइफ फाउन्डेसनको अनुदान निर्माण र प्रभाव लगानीहरू संयुक्त राष्ट्र दिगो विकास लक्ष्यहरू र तीन मुख्य पोर्टफोलियोहरूमा पङ्क्तिबद्ध गरिनेछः

आर्थिक समावेशीकरणः नयाँ अर्थतन्त्रमा प्रतिस्पर्धी हुनको लागि उच्च दक्षता र पुनः सीप गर्ने प्रतिभा।

वित्तीय स्वास्थ्यः बजेट व्यवस्थापन, बचत, र क्रेडिट र लाभहरूमा पहुँचलाई एक उल्लेखनीय सम्पत्ति निर्माण योजनाको रूपमा सक्षम पार्दै।

बलियो समुदायहरूः स्वास्थ्य स्रोतहरूमा पहुँच विस्तार गर्दै, साथै जलवायु–केन्द्रित अनुदानहरू मार्फत वातावरणलाई दिगो र स्वस्थ बनाउने।

मेटलाइफका कर्पोरेट मामिला प्रमुख र मेटलाइफ फाउन्डेसनका अध्यक्ष माइक जारकोनले भने, ‘१५४ वर्षदेखि मेटलाइफले आर्थिक सुरक्षा सिर्जना गरेर र हाम्रा स्रोतसाधनको फराकिलो प्रयोग गरेर हामीले सेवा गर्ने समुदायहरूमा सकारात्मक प्रभाव पारेको छ। मेटलाइफ फाउन्डेसनको अद्यावधिक फोकसको साथ, हामी विश्वभरका कमजोर र ऐतिहासिक रूपमा सीमान्तकृत समुदायहरूका लागि अझ बढी न्यायपूर्ण र विश्वस्त भविष्यलाई अगाडि बढाउने लक्ष्य राख्छौं।’

मेटलाइफ फाउन्डेसनका प्रयासहरूलाई मेटलाइफ कर्मचारी–संचालित स्वयम्सेवा र सीपमा आधारित प्रो–बोनो प्रोजेक्टहरूद्वारा बढाइनेछ जसले मेटलाइफका कर्मचारीहरूको प्रतिभालाई गैर–नाफामुखी संस्थाहरूको क्षमता विस्तार गर्न, अझ गहिरो प्रभावहरू प्रदान गर्दछ। २०२१ मा, मेटलाइफका २५ हजार भन्दा बढी कर्मचारीहरूले ३७ देशहरूमा ६१ हजार भन्दा बढी घण्टा स्वयम्सेवा गरे।

मेटलाइफ फाउन्डेसनका अध्यक्ष तथा सीईओ र मेटलाइफमा कर्पोरेट गिविंग र कर्मचारी स्वैच्छिकताका प्रमुख टिया होजेसले भने, ‘मेटलाइफको प्रतिभालाई मेटलाइफ फाउन्डेसनको परोपकारी लगानीहरूसँग संयोजन गरेर, हामीले मेटलाइफका कर्मचारीहरूको समय, विशेषज्ञता र जोशलाई विश्वभरका समुदायहरूमा बल गुणक बन्नको लागि प्रयोग गरेर हाम्रो प्रभावलाई बढाउन सक्छौं।’

सम्बन्धित सामाग्री